TWE Meulebeke? Onzichtbaar, maar onmisbaar 💪
Elke dag kom je in aanraking met onze producten, 👀 vaak zonder het te beseffen.
Van hygiëne- en gezondheidszorgtoepassingen tot bouwisolatie 🏡 - onze non-woven oplossingen zijn overal.
TWE combineert een sterke familietraditie met 🌍️wereldwijd leiderschap🌏️ in de non-woven sector.
Onze 📈 stabiliteit danken we aan onze focus op 👉️ zes business units: Hygiene, Healthcare, Filtration, Automotive, Cleaning en Building & Living.
Dankzij voortdurende 🤓 innovatie leveren we 🌳 duurzame en 🥇 hoogwaardige oplossingen wereldwijd.
Word jij onze Technical Manager?
Wij zijn op zoek naar een Technical Manager met een langetermijnvisie, die onze dynamische omgeving als een kans ziet, beslissingen neemt, focust op oplossingen, die ons bedrijf vooruit helpt en met ons meegroeit.
Je bent verantwoordelijk voor de 25-koppige Technische Dienst, waarvan je 4 werknemers rechtstreeks aanstuurt: de Maintenance Manager, Process & Automation Manager, Project & Process Manager en Safety Manager.
Je kan jouw people skills optimaal benutten: je coacht je collega’s, investeert in hun ontwikkeling en versterkt de samenwerking binnen het team.
Je monitort het onderhouds/capexbudget en het bewaakt operationele KPI’s.
Daarnaast zet je sterk in op de langetermijn door de opleidingsbehoeften binnen de dienst in kaart te brengen, evenals optimalisaties van technische processen en het onderhoudsbeleid.
Je rapporteert aan de Technical Managing Director/Plant Manager.
Jouw profiel
5 tot 10 jaar relevante ervaring in een technisch leidinggevende functie.
Je kan duidelijk, constructief en open communiceren en weet mensen te enthousiasmeren.
Sterke people skills en een talent voor coachen en verbinden.
Een analytische mindset om complexe situaties vanuit een helikopterview te bekijken en de juiste prioriteiten te stellen.
Je bent besluitvaardig en beschikt over uitstekende probleemoplossende vaardigheden.
Proactieve en resultaatgerichte aanpak met een focus op continue verbetering.
Ons aanbod
Een managementfunctie met verantwoordelijkheid, binnen een bedrijf met familiaal karakter en korte communicatielijnen.
Een werkomgeving waar vertrouwen, respect en innovatie centraal staan.
Een competitieve verloning met extralegale voordelen:
bedrijfswagen en laadkaart, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietsleasing.
Uurrooster met glijdende werktijden en 30 verlofdagen per jaar, waardoor er voldoende ruimte is voor een goede work-life balance.